転職未経験者を選ぶ際のポイント

転職未経験者を選ぶ際のポイント

未経験から転職をする際、不安を感じている方も多いでしょう。
転職を成功させるには、教育制度が整っている会社や、資格が必須でない業界を検討してみるのがおすすめです。また、慢性的な人手不足に陥っている職種は、未経験でもすぐに働ける可能性が高いこともあります。

1.規模の大きい業界

安定性を求める場合、規模の大きい業界や会社が良いでしょう。大企業であれば、中途入社する場合でも十分な教育を受けられる可能性が高いからです。また、業績が良く市場規模が拡大している業界であれば、将来的にさらなる成長が見込め、長期的に安定して働き続けられます。
一方、創立間もないベンチャー企業では、場合によっては労働環境や教育基盤が整っていない恐れも。特にスタートアップの時期は、ハードな状況で未経験として働かなくてはいけない可能性も考えられます。

2.労働環境がホワイトかどうか

新天地でストレスを抱えないよう、転職先の労働環境がホワイトな企業かどうかを見定めましょう。
転職を検討している方の中には、仕事が激務だったり、職場の労働環境が悪かったりすることを改善したいと考える方もいるのではないでしょうか。転職先で同じ事態を繰り返さないためにも、事前にしっかりと見極めておくことが重要です。

3.離職率の低さ

企業の働きやすさや風土を判断するために、離職率を確かめてみましょう。
求人情報やWebサイトだけでは、その会社の内部を知ることはできません。離職率はすべての会社で公開していないものの、四季報を見てみると、多くの企業のパーセンテージが掲載されています。離職率だけでその会社のすべてが分かるわけではありませんが、あくまで判断材料の一つとして確認しておきましょう。

4.未経験を受け入れる体制が整っているか

転職先の企業選びでは、有効求人倍率にも目を向けてみましょう。
未経験者の転職では、その会社が未経験者を受け入れる体制かどうかは非常に重要です。有効求人倍率の高さは、求職者に対し多くの求人が流通していることの証明を指します。有効求人倍率の高い業界はそれだけ採用の間口が広いことが多いので、転職しやすい求人も多いといえるでしょう。

5.長い歴史を持った会社かどうか

特に初めて転職する方であれば、歴史のある会社への転職がおすすめです。
長い歴史を持つ企業では、業務内容がしっかりとマニュアル化され、仕事のノウハウもデータ化されて管理されています。また、トラブルが起きた際の対処法もパターン化・ルール化されていることが多いため、未経験者も安心して仕事に取り組める環境といえるでしょう。